本公司已成立薪酬委員會,其書面職權范圍符合上市規則的規定。
薪酬委員會的主要職責包括:
? 就董事和高級管理層成員薪酬的政策和結構向董事會提出建議;
? 就各董事及高級管理層成員的具體薪酬組合向董事會提出建議;
? 審批就失去職位或終止職務或委任事宜應付執行董事或高級管理層成員的報酬,以確保有關賠償與合約條款一致,若未能與合約條款一致,有關賠償亦須公平合理及不致過多;
? 審批因董事行為失當而解雇或罷免有關董事所涉及的賠償安排,以確保該等安排與合約條款一致;若未能與合約條款一致,有關賠償亦須合理適當;
? 董事會授權的其他職責。